¿Cambiarán a los humanos por robots?
En esta década se está convirtiendo en lo más popular de la revolución industrial, pues se está transformando la sociedad a nivel económico y laboral, por lo que estos nuevos escenarios requerirán de nuevos puestos de empleo.
El proceso de adaptar nuevas tecnologías a nuestras vidas se ha incrementado luego de la pandemia, la misma ha potenciado la digitalización para cubrir diferentes realidades sociales a través de nuevas opciones y soluciones laborales.
Diferencias en el área laboral
La tecnología es una herramienta imprescindible en los nuevos empleos, además se encargará de mejorar algunos que ya existen, mientras que los trabajos que sean de riesgo para el humano se automatizará.
Gracias a la tecnología se pasará de un modelo polarizado a empleos cualificados y relacionados con actividades de servicio, entre los empleos cualificados se podrán observar los especialistas en internet de las cosas, analistas de seguridad en la información, profesionales en la automatización de procesos, entre otros.
Por otra parte, los trabajos más destacados también serán los de ventas o producción de diferentes contenidos, por lo que la tecnología será esencial para la formación de nuevos empleos y optimizar los servicios de los que ya existen.
No se cambiarán las personas por robots sino la forma de trabajo
Nos encontramos ante una revolución industrial irreversible que está logrando transformar a la sociedad y a la economía en el mundo, por lo que la tecnología llegará a ser más asequible y cada vez más pequeña.
Sin embargo, estos nuevos cambios y escenarios completos en el mundo tecnológico requerirá de nuevos puestos de empleo, algunos ya existen, como son los especialistas en inteligencia artificial, desarrolladores de plataformas de comercios electrónicos, entre otros que aún no existen.
Más que robots que reemplazan humanos, la tendencia será que los humanos trabajen con robots, la distribución de cada proceso laboral no será completamente homogéneo, ni sectorial, ni por geografía, por lo que tampoco serán los empleos.
Por consiguiente, las empresas y los seres humanos cambiarán su forma de trabajar, trabajaran en conjunto para mejorar la calidad de sus servicios e incluso reducir las jornadas laborales.
Es una idea que influirá en nuestra forma de relacionarnos con la jornada laboral, así como nuestra percepción del mismo, otras tendencias en el mundo, que no incluyen necesariamente la tecnología, incluyen el trabajo por proyectos, por lo que la orientación de los resultados y la toma de conciencia por el medio ambiente también formarán parte de estos cambios.
Los empleados son personas y en ocasiones tienen problemas personales que los llevan indiscutiblemente a cambios laborales e incluso a renunciar debido a la frustración laboral, sobre todo en momentos de gran incertidumbre, es una tendencia que parece constante en un escenario laboral que cambia constantemente debido a la tecnología, entre otras tendencias.
En resumen, considerar nuestra proyección laboral de forma individual, atendiendo los cambios tecnológicos y adaptándonos a nuestros productos o servicios, nos permitirá lograr una mejor posición en el futuro del mercado laboral.
Por consiguiente los empresarios y responsables de recursos humanos consideran estos cambios en la gestión de los empleados asumiendo que son personas y que optimizaran los procesos de la empresa si adoptan los cambios tecnológicos a la misma.